Gestionar bien su negocio no es una tarea sencilla... Por eso le presentamos un portal de Internet con consejos y respuestas a las dudas que puedan surgir en el día a día de su empresa.
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26.02.2024
GESTIÓN TRIBUTARIA
¿Una denuncia ante Hacienda?
Es probable que haya oído casos de extrabajadores o personas que amenazan con denunciar a una empresa ante Hacienda. ¿Realmente es tan sencillo presentar este tipo de denuncias?
07.03.2024
IRPF
¿Cotizó a alguna mutua laboral?
Las personas que están percibiendo una pensión de jubilación y cotizaron hasta 1978 en alguna de las antiguas mutuas laborales pueden tener derecho a solicitar la devolución de parte del IRPF satisfecho entre 2019 y 2022...
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Fecha: 07.03.2024
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A mi hijo se lo alquilo gratis
Su hijo va a iniciar un negocio y usted le va a ceder gratuitamente un local de su propiedad. ¿Deberá declarar esta cesión gratuita en el IRPF y en el IVA a pesar de no cobrar nada? Vea cómo actuar en estos casos...
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SUCESIONES Y DONACIONES
Legado de renta vitalicia
Al redactar un testamento, establecer un legado de renta vitalicia puede ser una buena forma asegurar el futuro de algún familiar con el menor perjuicio posible para los herederos. ¿Cómo tributan estos legados?
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IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES / IRPF
Dividendo en especie
Usted y otro socio participan al 50% en una sociedad y quieren que ésta les distribuya un dividendo. No obstante, dado que ésta no dispone de suficiente liquidez, se plantean que el dividendo sea en especie, con bienes de la empresa...
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Local adquirido en leasing
Una buena forma de financiar la adquisición de un inmueble es mediante un leasing inmobiliario, ya que ello permite disfrutar de incentivos en el Impuesto sobre Sociedades. Vea algunos aspectos a tener en cuenta.
TRÁMITES NOTARIALES
Escrituras telemáticas
RELACIONES SOCIO-SOCIEDAD
Pacto de socios plenamente ejecutivo
Usted quiere entrar como socio en una SL, pero con sus condiciones. El resto de los socios están de acuerdo y le proponen firmar un pacto parasocial para reflejarlas. ¿Es seguro actuar así? Tome medidas para garantizar que el pacto se cumplirá.
LABORAL
Si le sanciono, no cobrará el variable
Usted quiere reflejar en la política de retribución variable de su empresa que los empleados sancionados dejen de percibir su retribución variable (en parte o totalmente) o incluso que devuelvan lo percibido. ¿Lo puede hacer?
