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relevanciaLICENCIAS Y PERMISOS
Cuidar a un hijo no es fuerza mayor
Si un trabajador le pide el permiso para atender situaciones familiares de fuerza mayor porque debe recoger a su hijo enfermo del colegio, ¿deberá concedérselo?
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IMPUESTOS
Te pago el seguro médico
Al negociar aumentos salariales o al ofrecer el paquete de retribución flexible, algunas empresas brindan a los trabajadores la posibilidad de contratar un seguro médico para ellos y su familia. Conozca las ventajas fiscales de este producto.
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Tique restaurante y teletrabajo
Usted entrega a sus empleados tiques restaurante. ¿Debe ampliar ese derecho a los nuevos trabajadores que presten servicios a distancia? ¿Y a los que pasan de trabajo presencial a teletrabajo?
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Despido
Si se disuelve, ¿qué ocurre con la plantilla?
Un amigo suyo está pensando en disolver su sociedad y despedir a todos los trabajadores. ¿Cómo debe actuar en este caso? ¿Debe seguir algún trámite especial? ¿Debe justificar causas económicas o productivas?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Categoría superior
En un año natural (es decir, contado de fecha a fecha), uno de sus trabajadores ha realizado funciones superiores durante más días hábiles que los días que ha dedicado a funciones de su categoría de origen. ¿Tiene derecho a reclamar el ascenso?
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