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relevanciaANTIGÜEDAD
Cambio de empleador
Usted ha asumido la prestación de un servicio para una empresa principal. ¿Debe reconocer la antigüedad de los trabajadores de la anterior empresa prestataria del servicio que se subrogan?
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CONDICIONES DE TRABAJO
¿Prevalece el contrato o el nuevo convenio?
Usted firmó unas condiciones en los contratos de sus trabajadores porque no estaban reguladas en su convenio. Si su empresa aplica ahora un nuevo convenio que sí prevé dichas materias, ¿qué regulación tiene preferencia?
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Convenios colectivos
Expiración del convenio
Tras llegar al término de su vigencia, su convenio colectivo fue denunciado. Si está a punto de transcurrir un año desde la fecha de la denuncia, ¿qué convenio deberá aplicar ahora? ¿Cómo debe actuar su empresa?
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Condiciones de trabajo
Si le contrata la Administración...
Su empresa presta servicios de limpieza y de seguridad, y próximamente va a presentarse a un concurso para trabajar para la Administración. ¿Sabe que se han producido algunos cambios a nivel laboral que le pueden afectar?
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Sucesión de empresas
Me llevo a algunos empleados
Usted es socio de una SL y ha decidido montar otro negocio por su cuenta. Si convence a algunos empleados para que se vayan con usted, ¿existe sucesión de empresa? ¿Qué consecuencias se pueden producir?
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SUCESIÓN DE EMPRESAS
Aquí no hay sucesión
Su empresa se dedica al comercio, y va a alquilar un local para abrir un nuevo establecimiento. Si en dicho local había otra empresa ejerciendo la misma actividad, ¿hay sucesión de empresa si se queda con algún trabajador?
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CONVENIOS COLECTIVOS
La famosa sentencia de la ultraactividad
Una reciente sentencia ha aclarado los efectos derivados de la pérdida de vigencia de los convenios colectivos. ¿Qué pasaba hasta ahora y cómo queda este asunto?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Me he equivocado de convenio
Usted ha detectado que el convenio que aplica en su empresa no es el correcto. ¿Qué consecuencias puede tener esa forma de actuar? Si procede a cambiar el convenio por el que resulta correcto, ¿qué trámites deberá efectuar?
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CONVENIOS COLECTIVOS
Fin de la ultraactividad
Usted ha leído que la nueva reforma laboral pone límite a la ultraactividad de los convenios colectivos. ¿Qué significa exactamente este cambio legal?
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