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CONDICIONES DE TRABAJO
¿Prevalece el contrato o el nuevo convenio?
Usted firmó unas condiciones en los contratos de sus trabajadores porque no estaban reguladas en su convenio. Si su empresa aplica ahora un nuevo convenio que sí prevé dichas materias, ¿qué regulación tiene preferencia?
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Última actualización: 18.04.2024
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