Consejo añadido 16 marzo 2017

Despido

Antes del despido, adaptación

Debido a un problema de salud, uno de sus empleados le ha pedido que le adapte sus condiciones de trabajo. Sin embargo, usted quiere despedirlo directamente por ineptitud sobrevenida. ¿Es válida esa forma de actuar?

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Última actualización: 22.05.2019

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