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DESPIDO
Despido por absentismo: no cometa errores
Su empresa quiere despedir a un trabajador que acumula reiteradas faltas de asistencia y de puntualidad. Pues bien, verifique que se cumplen los requisitos exigidos por la ley y evite que el despido sea improcedente.
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Última actualización: 24.04.2024
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