Consejo añadido 29 noviembre 2012

DESPIDO

Ni readmisión ni salarios de trámite

Su empresa contrató a una embarazada, pero al cabo de pocos meses la despidió por causas disciplinarias. ¿Qué implicaciones tendría la declaración de nulidad si el contrato era temporal?

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Última actualización: 13.09.2019

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