Consejo añadido 16 diciembre 2015

PODER DISCIPLINARIO

¡Quién puede lo más puede lo menos!

Uno de sus empleados le ha amenazado con “darle dos hostias”. Aunque su convenio colectivo le permite despedirlo, usted sólo quiere amonestarlo por escrito. ¿Es válida esa forma de actuar?

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Última actualización: 18.09.2019

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