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PROCEDIMIENTO LABORAL
Le ha denunciado por discriminarle
Uno de sus trabajadores le ha denunciado por atentar contra su derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación. ¿Le corresponde a él acreditar los hechos, o es usted quien deberá demostrar que lo que dice no ha sucedido?
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Última actualización: 07.05.2024
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