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RECURSOS HUMANOS
Plan de igualdad y cómputo de la plantilla
Tras los últimos cambios, las empresas de más de 50 trabajadores deberán tener un plan de igualdad. Ahora bien, ¿cómo se computa el número de trabajadores si se tienen temporales o empleados a tiempo parcial, por ejemplo?
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Última actualización: 24.04.2024
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