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relevanciaJORNADA LABORAL
Descanso controlado
En su empresa hay algún mando que cada mañana se toma un tiempo de descanso, lo que provoca recelos en otros empleados. Si decide finalmente concedérselo a alguien más, ¿qué derechos y obligaciones mantiene al respecto?
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PREVENCIóN DE RIESGOS
No oigo nada
Su empresa ha aumentado el tráfico interno, por lo que algunos empleados ya se han quejado de que el ruido les molesta e insisten en disponer de protectores auditivos. ¿Qué debe hacer usted?
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BAJA LABORAL
También cargas con esto
¿Debe el empresario principal responder de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social recogidas en el convenio de la empresa subcontratista?
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DERECHOS DEL TRABAJADOR
Tenéis parte de razón
Un grupo de trabajadores acaba de demandarle alegando que usted les ha hecho trabajar durante un tiempo de descanso que legalmente les corresponde. ¿Cómo se resolverá finalmente el asunto?
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CONTRATACIÓN
Aquí debe haber coincidencia
Su empleada está a punto de dar a luz y le ha dicho que quiere disfrutar de su permiso de maternidad a tiempo parcial, a lo que usted no tiene inconvenientes. ¿Podrá al mismo tiempo contratar al interino a jornada completa?
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DESPIDO / INDEMNIZACIóN
Esto hay que dejarlo en menos
Usted no está muy contento con el rendimiento de su empleado así que se está planteando despedirle, asumiendo la improcedencia del despido. ¿Sabe que puede hacerlo abaratando bastante el coste inicial?
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DESPIDO / INDEMNIZACIóN
Paso a paso
Ya hemos hablado varias veces de la opción de reconocer el despido y consignar la oportuna indemnización, si bien algún suscriptor nos consulta los pasos exactos a realizar, para no cometer ningún error.
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