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DERECHOS DEL TRABAJADOR
¿Hasta dónde me preocupo?
Su empleado ha acudido al trabajo con una fuerte resaca y usted le ha enviado de vuelta a casa, pero le preocupa la posibilidad de que tenga un accidente de tráfico por el camino. ¿Tendría alguna responsabilidad derivada de ello?
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CONTRATACIÓN
Tú tenías que venir
Tras un arduo proceso de selección, un nuevo empleado debería haberse incorporado hoy a su empresa, pero éste acaba de comunicarle que seguirá donde está. ¿Podrá usted pedirle responsabilidades?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
Analice el cambio
Usted tiene claro que cierto puesto resulta innecesario, pero quiere intentar reubicar a su empleado en otro puesto alternativo. ¿Qué premisas debe tener en cuenta para que su iniciativa llegue a buen puerto?
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GESTIóN DE PERSONAL
A veces, mejor informal
A través de una amonestación escrita usted puede sancionar cualquier tipo de falta cometida por un trabajador. Pero esta medida no siempre es necesaria.
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ACOSO
Estas no son mis tareas
Su empleado le ha denunciado por acoso moral, alegando que se han modificado sus condiciones de trabajo, así que le reclama la extinción de su contrato junto a una indemnización elevada. ¿Qué puede hacer usted?
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PREVENCIóN DE RIESGOS
Por la noche, más problemas
Como sabe el trabajo nocturno se realiza entre las 10 de la noche y la 6 de la madrugada. Teniendo en cuenta que ese horario comporta una serie de riesgos, ¿qué precauciones debe usted tomar?
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BAJA LABORAL
Todo para la mutua
Su empleado sufrió un grave accidente, y la mutua que le atendió cursó el alta antes de que se hubiera reestablecido del todo. ¿Qué ocurrirá ahora, si resulta que el afectado les ha demandado a usted y a la mutua?
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