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fecha de publicaciónDERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Nuevos derechos de las personas LGTBI
Desde este 2 de marzo de 2024, si su empresa tiene más de 50 trabajadores, debe aprobar un protocolo de actuación ante el acoso o la violencia contra las personas del colectivo LGTBI. Vea cómo puede hacerlo.
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IMPUESTOS
Regularización en el finiquito
Si un trabajador deja su empresa, recuerde algunas cuestiones relacionadas con la retención a cuenta del IRPF que debe aplicar en el finiquito.
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Si le pagué de más, ¿qué le reclamo?
Usted ha descubierto que un trabajador ha estado percibiendo una retribución superior a la que le correspondía. ¿Es posible reclamarle el salario indebidamente percibido? ¿Debe reclamarse el salario neto o bruto?
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SEGURIDAD SOCIAL
Está en pluriactividad
Uno de sus trabajadores presta servicios en su empresa y también desarrolla actividades por cuenta propia (circunstancia que usted conoce y a la que no pone ningún reparo). ¿Debe realizar alguna gestión ante la Tesorería General de la Seguridad Social?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Si le sanciono, no cobrará el variable
Usted quiere reflejar en la política de retribución variable de su empresa que los empleados sancionados dejen de percibir su retribución variable (en parte o totalmente) o incluso que devuelvan lo percibido. ¿Lo puede hacer?
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