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Contratos fijos-discontinuos: cambios
La reforma laboral ha introducido cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos. Vea cómo queda este tipo de contratos y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora.
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El sustituto, a jornada completa
Una de sus empleadas va a coger la baja por maternidad y usted va a contratar a alguien que refuerce el departamento afectado. ¿Sabe que le sale más barato firmar un contrato a jornada completa que a jornada parcial?
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¿Qué contrato firmo?
Si su empresa necesita reforzar su plantilla en Navidad, formalice un contrato eventual por circunstancias de la producción.
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Si tiene contratos a tiempo parcial...
Una de las líneas de actuación de la Inspección de Trabajo para el período 2018-2020 va a ser controlar que en los contratos a tiempo parcial se realiza la jornada pactada. Recuerde qué reglas se aplican en estos casos...
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No debe registrarla
La Inspección Laboral obligaba a las empresas a llevar un registro de jornada de toda la plantilla. Pero una reciente sentencia ha suavizado esta obligación...
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Malentendidos con las horas extras
Usted piensa que no puede obligar a sus empleados a hacer horas extras, y que éstos no pueden hacer más de 80 horas extras al año. Pues bien, esto es correcto, pero sólo parcialmente...
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Cambios laborales para 2014
Vea a continuación algunas modificaciones introducidas recientemente en la normativa laboral. Además de los cambios anuales en materia de cotización, hay novedades en los contratos a tiempo parcial...
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¿Horas extras? No, complementarias
En su empresa ha subido la actividad, y usted ha pensado contratar a alguien a media jornada. Pero si después lo necesita más horas de las que creía... ¿tendrá que pagarle horas extras? ¿Y si no quiere hacerlas?
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Aproveche las bonificaciones
Los contratos a tiempo parcial gozan de bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social. Aprovéchelas al máximo.
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