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relevanciaLABORAL
Calcule bien la indemnización
Si su empresa necesita realizar un despido objetivo, deberá cumplir varios trámites formales. Uno de ellos es calcular correctamente la indemnización que en estos casos se debe poner a disposición del trabajador...
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LABORAL
Me jubilo. ¿Y ahora qué?
Usted es el titular de una SL, y próximamente va a cumplir 65 años. Si se jubila y cierra el negocio, ¿es cierto que podrá despedir a todos sus trabajadores pagándoles sólo una indemnización de un mes de salario?
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LABORAL
¿Despido o represalia?
Usted notificó a un empleado el traslado a otro centro de trabajo. Y ante la negativa de éste, que incluso acudió ante los tribunales, le despidió de forma inmediata. ¿Qué consecuencias tiene esta actuación?
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LABORAL
Sin confianza
Usted nombró a un empleado de confianza como alto directivo de su empresa, ya que quería desvincularse del día a día del negocio. Pero el asunto no ha funcionado y ahora se plantea finalizar la relación. ¿Qué debe hacer?
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LABORAL
Casi es mejor improcedente
Su empresa está pasando un momento difícil, y usted está pensando en prescindir de alguno de sus trabajadores. ¿Puede hacerlo? ¿Cuánto le costará esta medida?
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