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relevanciaLABORAL
Acosan a un trabajador de la ETT
Usted ha recurrido a una ETT para la puesta a disposición de trabajadores, y uno de ellos está siendo acosado por otros empleados de su plantilla. Sepa en qué tipo de responsabilidad puede incurrir...
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LABORAL
Revisión médica: ¿tiempo de trabajo?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
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LABORAL
No me ha preavisado
En caso de que un empleado de su empresa le comunique su baja voluntaria, verifique que ha cumplido con el plazo de preaviso.
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LABORAL
Si no es imprescindible, no la entregue
El comité de empresa le requiere la información salarial desglosada por trabajador. Alega que es para verificar que se están aplicando los incrementos de convenio...
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LABORAL
Esa tarea no me corresponde
Este año usted ha pensado reordenar las tareas de algunos de sus empleados, pero uno de ellos se niega alegando que las tareas encomendadas no son propias de su puesto de trabajo. ¿Cómo debe actuar en estas situaciones?
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LABORAL
Revisión médica
Uno de sus trabajadores quiere hacerse una revisión médica. ¿Está su empresa obligada a ofrecer dicho reconocimiento médico a su plantilla? Si algún empleado no quiere hacerse la revisión, ¿cómo debe actuar?
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LABORAL
Voy a empezar a estudiar
Uno de sus trabajadores le acaba de comunicar que en este curso académico va a empezar a estudiar. ¿Qué derechos debe respetar su empresa cuando un trabajador compagina el trabajo con los estudios?
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LABORAL
Le han dado una incapacidad parcial
Uno de sus trabajadores está de baja médica y le ha comunicado que le han reconocido una incapacidad permanente parcial. ¿Qué implicaciones tiene ello para su empresa? ¿Y si la incapacidad fuese total o absoluta?
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LABORAL
Falsos autónomos
Muchas empresas optan por contratar autónomos para evitar los costes de las cotizaciones sociales. Pero si dicha contratación esconde una relación laboral, las consecuencias pueden ser muy gravosas...
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LABORAL
No vuelve por vacaciones
En su empresa ha habido un trabajador que no ha vuelto a su puesto de trabajo después de sus vacaciones. ¿Quiere decir que ha abandonado su puesto? Quizá le ha pasado algo, no se precipite y actúe bien...
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