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relevanciaLaboral
¿Concilio o voy a juicio?
Tras despedir a un trabajador, su empresa ha recibido una citación para acudir a un acto de conciliación. ¿Le interesa llegar a un acuerdo en dicho acto, o es mejor ir a juicio?
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DESPIDO
Despido nulo
Usted pensaba que en los despidos el máximo riesgo era el pago de una indemnización. Pero ahora alguien le comenta que si el despido se declara nulo debe readmitir al trabajador, siendo muy difícil rescindir la relación...
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LABORAL
Tengo que reducir plantilla
Su empresa de construcción se está planteando despedir a tres empleados con escasa antigüedad. ¿Le interesa alegar causas económicas?
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LABORAL
¿Puedo pagar una indemnización inferior?
Su empresa tiene pérdidas y va a prescindir de cinco empleados. ¿Puede considerar que el despido se debe a causas económicas y, por tanto, pagar una indemnización más baja?
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LABORAL / ACTUALIDAD
ERE sin despido
Aprovéchese de las nuevas medidas del Gobierno. Si estaba pensando promover un ERE para reducir su plantilla, quizá puede plantearse una alternativa con un coste inferior...
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LABORAL
Por haberme demandado
Un trabajador demandó a una empresa por un cambio de horario injustificado. Al final llegaron a un acuerdo, pero ahora la empresa quiere despedirlo por otros motivos. ¿Cómo evitar que el empleado alegue que se trata de una represalia?
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