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relevanciaLABORAL
No se reincorpora tras la baja
Uno de sus trabajadores ha sido dado de alta médica tras una incapacidad temporal, pero no se reincorpora al puesto de trabajo. ¿Puede sancionarlo por ello con el despido? ¿Existe alguna excepción?
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LABORAL
Bonificaciones por maternidad
Se ha publicado una ley que incorpora cambios en las bonificaciones a la Seguridad Social. Uno de los cambios afecta a los contratos de sustitución por maternidad y paternidad, cuyo incentivo se ha reducido considerablemente…
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LABORAL
El sustituto, a jornada completa
Una de sus empleadas va a coger la baja por maternidad y usted va a contratar a alguien que refuerce el departamento afectado. ¿Sabe que le sale más barato firmar un contrato a jornada completa que a jornada parcial?
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LABORAL
Otro mes de permiso
Tras volver de sus vacaciones, un empleado le ha pedido un mes más de permiso para solucionar una situación familiar inesperada. A usted no le parece mal, siempre que a su empresa no le cueste dinero. ¿Cómo debe hacerlo?
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LABORAL
Se reincorpora tras la baja maternal
Una de sus empleadas está de baja por maternidad pero próximamente se reincorporará a su empresa. Por tanto, a usted le interesa conocer qué derechos tiene y qué condiciones de trabajo puede solicitar.
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LABORAL - VACACIONES
¿Y si coinciden las vacaciones y la IT?
Su empresa cierra el mes de agosto, por lo que sus trabajadores hacen vacaciones en ese mes. La fecha se acerca, y usted quiere tener claro qué tiene que hacer si a un trabajador le coinciden las vacaciones con una baja.
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DESPIDO
Con reducción de jornada
Una de sus empleadas goza de reducción de jornada para cuidar a su hijo menor de seis años. ¿Puede usted despedirla si considera que se dan las causas para ello?
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LABORAL
No te puedo cambiar de puesto
Su empleado tiene dificultades para seguir en su puesto y usted no tiene la oportunidad de reubicarlo en otro distinto. ¿Qué debe tener en cuenta en una situación como ésta para evitar responsabilidades?
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