Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaLaboral
¿Concilio o voy a juicio?
Tras despedir a un trabajador, su empresa ha recibido una citación para acudir a un acto de conciliación. ¿Le interesa llegar a un acuerdo en dicho acto, o es mejor ir a juicio?
Más...
DESPIDO
Despido nulo
Usted pensaba que en los despidos el máximo riesgo era el pago de una indemnización. Pero ahora alguien le comenta que si el despido se declara nulo debe readmitir al trabajador, siendo muy difícil rescindir la relación...
Más...
LABORAL
Quiero despedirlo... y se presenta a delegado
Su trabajador llega tarde al trabajo de forma reiterada, y usted ha decidido despedirlo. Pero resulta que se va a presentar a las elecciones como delegado de personal. ¿Cómo afectará esto al despido?
Más...
LABORAL
¿Ya no lo puedo despedir?
Usted estaba pensando en despedir a un trabajador conflictivo. Sin embargo, éste le acaba de denunciar ante la Inspección de Trabajo. ¿Sabe que el despido puede acabar siendo nulo?
Más...
LABORAL
Guarda droga en la empresa
Usted sabe que unos de sus trabajadores guarda marihuana en su taquilla de la empresa. ¿Podrá despedirle alegando sólo ese motivo? ¿Cómo debe actuar en estas situaciones?
Más...
LABORAL
¿Despido o represalia?
Usted notificó a un empleado el traslado a otro centro de trabajo. Y ante la negativa de éste, que incluso acudió ante los tribunales, le despidió de forma inmediata. ¿Qué consecuencias tiene esta actuación?
Más...
LABORAL / DESPIDO
Está embarazada
Su empleada está en situación de baja por maternidad, y usted quiere prescindir de sus servicios. ¿Sabe que, salvo casos muy evidentes, es muy difícil tramitar este tipo de despido?
Más...
LABORAL
Por haberme demandado
Un trabajador demandó a una empresa por un cambio de horario injustificado. Al final llegaron a un acuerdo, pero ahora la empresa quiere despedirlo por otros motivos. ¿Cómo evitar que el empleado alegue que se trata de una represalia?
Más...
LABORAL
Casi es mejor improcedente
Su empresa está pasando un momento difícil, y usted está pensando en prescindir de alguno de sus trabajadores. ¿Puede hacerlo? ¿Cuánto le costará esta medida?
Más...
