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¿Podría bajar los salarios?
En la actual situación, puede que haya empresas que se planteen reducir el sueldo de sus trabajadores para evitar recurrir al despido. Vea qué opciones existen...
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¿Hay que llevar un registro de salarios?
Para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, una nueva norma obliga a llevar un registro con la media salarial abonada a la plantilla. Vea cómo cumplir con esta nueva obligación...
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Este año no lo puedo aumentar
¿Puede su empresa mantener el salario de sus trabajadores congelado durante varios años? ¿O, por el contrario, está obligada a aumentarlo en el porcentaje que establezca el convenio colectivo?
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LABORAL
¿En vacaciones también cobran comisiones?
Uno de sus comerciales va a estar todo el mes de agosto de vacaciones, por lo que no visitará a ningún cliente ni cerrará ninguna venta. En ese caso, ¿es válido que su empresa no le pague comisiones durante el mes de las vacaciones?
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LABORAL
El aumento queda absorbido
Los beneficios de su empresa han disminuido, por lo que usted quiere reducir costes. ¿Sabe que, con relación a los gastos de personal, en algunas ocasiones podrá evitar el aumento del IPC previsto en el convenio?
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LABORAL
Este año, sin aumento
Usted lleva años pagando un buen sueldo a sus empleados, y este año, con la crisis, no puede hacer frente a una nueva subida salarial. ¿Puede hacer algo para contener sus costes salariales?
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