Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaLABORAL
Tenía un contrato temporal
Usted se ha olvidado de que uno de sus trabajadores tenía un contrato temporal. ¿Qué ocurrirá si sigue prestando servicios más allá de su duración máxima o de la supuesta fecha de finalización?
Más...
LABORAL
¿Qué contrato firmo?
Si su empresa necesita reforzar su plantilla en Navidad, formalice un contrato eventual por circunstancias de la producción.
Más...
LABORAL
Viene de una ETT
Este verano ha contratado a un trabajador a través de una ETT, y como les ha gustado cómo trabaja han decidido incorporarlo en plantilla. ¿Qué contrato deben hacerle? ¿Qué sucede con la antigüedad?
Más...
LABORAL
Contrato formativo
Si su empresa necesita contratar a un nuevo empleado, plantéese buscar a un candidato que cumpla los requisitos para firmar un contrato de formación. ¡De esta manera no pagará Seguridad Social por dicho trabajador!
Más...
LABORAL
Varios contratos temporales
Su empresa vuelve a crecer tras unos años de estancamiento, por lo que usted se plantea contratar a nuevos empleados. ¿Puede hacerlo con contratos temporales? ¿Qué pasa si éstos se van prorrogando?
Más...
LABORAL
El encadenamiento incluye a la ETT
Su empresa va a contratar a un empleado que previamente ya contrató a través de una ETT. ¿Es válido firmar un nuevo contrato temporal, o se convertirá ya en indefinido?
Más...
LABORAL
Incentivos para contratar a discapacitados
Su empresa necesita cubrir una vacante. Pues bien, ¿se ha planteado contratar a una persona que tenga una discapacidad? ¿Sabe que existen importantes bonificaciones en la contratación de este colectivo?
Más...
LABORAL
Firme contratos fijos y ahorre
En caso de necesitar a un nuevo empleado, ¿sabe que firmando un contrato indefinido ahorrará dinero y podrá despedirle sin coste durante el primer año?
Más...
LABORAL
Necesito contratar a un sustituto
Uno de sus trabajadores ha cogido la baja. Si su empresa necesita contratar a un sustituto para cubrir esa vacante, ¿qué tipo de contrato deberá firmar? ¿Podrá aplicarse alguna bonificación a la Seguridad Social?
Más...
LABORAL
Te contrato en prácticas
Con la reforma laboral, han aumentado las posibilidades de utilizar el contrato en prácticas. ¿Cuánto puede ahorrarse con este tipo de contratación?
Más...
