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relevanciaLABORAL
Trabajó más de la cuenta
Usted ha establecido un sistema de bonus por ventas. Si los empleados trabajan más horas por voluntad propia para conseguir los objetivos, ¿deben cobrar también por horas extras?
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LABORAL
Pausa para el bocadillo: ¿tiempo de trabajo?
Su convenio colectivo no establecía que la “pausa para el bocadillo” fuera tiempo de trabajo, pero ahora sí. ¿Puede pactar con los representantes de los trabajadores que se compense con días de descanso?
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LABORAL
Revisión médica: ¿tiempo de trabajo?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
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LABORAL
Os necesito más horas
Su empresa ha recibido un pedido inesperado a final de año, y se plantea ofrecer a sus trabajadores que hagan horas extras. ¿Sabe que también puede recurrir a la distribución irregular de la jornada?
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LABORAL
Os necesitaré algún festivo
Durante las próximas navidades su empresa va a necesitar que un empleado trabaje algún festivo. ¿Puede obligarle? ¿Qué salario le deberá pagar?
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LABORAL
¿Horas extras? No, complementarias
En su empresa ha subido la actividad, y usted ha pensado contratar a alguien a media jornada. Pero si después lo necesita más horas de las que creía... ¿tendrá que pagarle horas extras? ¿Y si no quiere hacerlas?
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LABORAL
Contrate a tiempo parcial
Con la reforma laboral, los empleados a tiempo parcial podrán hacer horas extras, por lo que esta forma de contratación será ahora más atractiva...
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LABORAL
Prefiero que hagan horas extras
Su empresa ha reducido la plantilla, pero ahora se encuentra con que, en momentos puntuales, el personal tiene que hacer horas extras. ¿Qué debe saber respecto a las horas extras? ¿Cómo debe controlarlas?
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