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relevanciaLABORAL
Registro de salarios por sexos
Su empresa está obligada a pagar lo mismo a hombres y a mujeres, y debe llevar un registro con los valores medios de los salarios desglosados por sexo. Vea otras cuestiones de interés que se han aprobado en relación a esta materia...
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LABORAL
¿Puedo contratarlo por ETT?
Su empresa necesita contratar a un empleado y ha pensado en recurrir a los servicios de una empresa de trabajo temporal (ETT). Pues bien, sepa que sólo puede hacerlo en unos casos determinados...
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LABORAL
Hiciste jornada intensiva
En su empresa han hecho jornada intensiva en verano, y tras las vacaciones un empleado le comunica que dejará la compañía antes de final de año. ¿Sabe que puede descontarle el salario que habrá cobrado de más durante esos meses?
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LABORAL
Registro de jornada
Recientemente se ha aprobado una nueva norma que obliga, a partir del 12 de mayo, a registrar la jornada de toda su plantilla, incluyendo los empleados contratados a jornada completa. Téngalo en cuenta...
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LABORAL
Falsos autónomos
Muchas empresas optan por contratar autónomos para evitar los costes de las cotizaciones sociales. Pero si dicha contratación esconde una relación laboral, las consecuencias pueden ser muy gravosas...
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LABORAL
Permiso por hospitalización
Uno de sus trabajadores le solicita un permiso retribuido de dos días porque van a intervenir a un familiar. ¿En qué supuestos está obligado a conceder este tipo de permisos?
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LABORAL
No debe registrarla
La Inspección Laboral obligaba a las empresas a llevar un registro de jornada de toda la plantilla. Pero una reciente sentencia ha suavizado esta obligación...
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Laboral
Quiere ser representante
Los trabajadores de su empresa nunca han tenido un representante nombrado formalmente. ¿Qué debe saber si ahora sus empleados plantean la celebración de elecciones?
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LABORAL
Controle las horas trabajadas
Su empresa debe llevar un registro mensual de las horas trabajadas por sus empleados, tanto si éstos están contratados a tiempo parcial como si lo están a tiempo completo. ¡Téngalo en cuenta!
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LABORAL
A partir de ahora ficháis
Algunos de sus empleados han adoptado la costumbre de llegar tarde al trabajo. ¿Puede obligarles a fichar si hasta ahora no lo han hecho nunca?
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