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relevanciaLABORAL
No me ha preavisado
En caso de que un empleado de su empresa le comunique su baja voluntaria, verifique que ha cumplido con el plazo de preaviso.
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Laboral
No vuelve (o vuelve tarde)
¿Cómo debe gestionar su empresa las ausencias injustificadas de los trabajadores que deciden de forma unilateral alargar sus vacaciones? ¿Los puede sancionar directamente?
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LABORAL
Finiquito y retención
Uno de sus trabajadores le ha comunicado su dimisión, por lo que usted va a calcularle el correspondiente finiquito. Pues bien, ¿sabe que deberá regularizar su tipo de retención y que es posible que éste quede a cero?
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LABORAL
Pacto de exclusividad
Uno de sus trabajadores tiene firmado en el contrato un pacto de exclusividad. No obstante, ¿sabe que si no le abona una compensación económica a cambio el pacto será nulo? Le explicamos cómo debe actuar en esta materia.
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RELACIONES COMERCIALES / LABORAL
Dejo de colaborar contigo
Su empresa tiene empleados y también colaboradores externos (algunos son autónomos y otros autónomos económicamente dependientes). Si alguno de ellos le deja de la noche a la mañana, ¿qué puede hacer usted?
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LABORAL
Hiciste jornada intensiva
En su empresa han hecho jornada intensiva en verano, y tras las vacaciones un empleado le comunica que dejará la compañía antes de final de año. ¿Sabe que puede descontarle el salario que habrá cobrado de más durante esos meses?
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LABORAL
¡Pero si habías dimitido!
Uno de sus empleados le ha comunicado que causará baja voluntaria a finales de mes. ¿Qué plazo de preaviso le debe conceder? Si el último día de trabajo dice que se arrepiente y que se quiere quedar, ¿podrá usted negarse?
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LABORAL
¿Son siempre 30 días?
Su empresa ha incorporado a una empleada a media jornada. ¿Influye esta circunstancia en los días de vacaciones que le corresponden? ¿Cómo se computan las vacaciones en estos casos?
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