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Arreglar “los papeles del paro” le puede salir caro
Uno de sus empleados le dice que quiere dejar el trabajo, pero le pide que “le arregle el paro”. ¿Puede despedirlo por faltas de asistencia al trabajo injustificadas? ¿Qué riesgos conlleva esta práctica?
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Nuevos derechos del trabajador
La nueva ley de protección de datos establece que los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital. También aclara cómo puede controlar su empresa el uso de los dispositivos digitales por parte de sus trabajadores...
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¿Puedo controlar el uso de Internet?
Usted ha leído en la prensa que la justicia europea no permite a las empresas que controlen el uso que sus trabajadores hacen de Internet y del e-mail. Vea si realmente es así y cómo debe actuar su empresa.
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Controle las horas trabajadas
Su empresa debe llevar un registro mensual de las horas trabajadas por sus empleados, tanto si éstos están contratados a tiempo parcial como si lo están a tiempo completo. ¡Téngalo en cuenta!
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Uso de Internet en el trabajo
La mayoría de empleados de su empresa utilizan ordenador con acceso al correo electrónico y a Internet. ¿Qué controles puede establecer para asegurarse de que hacen un uso correcto de estas herramientas?
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Que tengan dos cuentas
El uso de Internet aumenta la productividad y eficacia de su empresa. Sin embargo, si sus empleados utilizan el ordenador para fines privados, la productividad disminuye. ¿Qué puede hacer al respecto?
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Este control está permitido
¿Puede usted acceder al ordenador de un empleado si sospecha que éste pasa un tiempo excesivo navegando por páginas de Internet que nada tienen que ver con su trabajo habitual?
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