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relevanciaVACACIONES / SALARIOS
ERTE: pago de vacaciones y extras
Si su empresa ha aplicado un ERTE de reducción de jornada, podrá retribuir las vacaciones según el salario pagado durante el año (que durante el ERTE habrá sido menor). Lo mismo ocurre con las extras.
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LABORAL
Me pide un anticipo
Al volver de las navidades uno de sus empleados le comenta que ha tenido muchos gastos y que por ese motivo necesita un anticipo de su nómina o que le haga un préstamo. Vea cómo actuar en estos casos.
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LABORAL / IMPUESTOS
Os pago la extra en febrero
La empresa de un colega abonará ahora la paga extra de Navidad del año pasado. ¿Qué tipo de retención deberá aplicar? ¿Cómo deberán declarar estos atrasos los trabajadores?
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LABORAL
Este año no lo puedo aumentar
¿Puede su empresa mantener el salario de sus trabajadores congelado durante varios años? ¿O, por el contrario, está obligada a aumentarlo en el porcentaje que establezca el convenio colectivo?
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LABORAL
No quiero subir los salarios
Su empresa va a contratar a un empleado y le va a pagar un salario superior al previsto en el convenio. A cambio, no quiere tener que subirle el sueldo cada vez que se actualice dicho convenio. ¿Es posible esta forma de actuar?
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LABORAL
Quiere un anticipo de su nómina
Uno de sus trabajadores le ha pedido un anticipo de la paga extra de junio. ¿Está su empresa obligada a atender esa solicitud? Si no quiere concederle el anticipo, ¿puede negarse a esta petición?
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LABORAL
¿Cómo hago el finiquito?
La semana próxima finaliza el contrato temporal de uno de sus trabajadores, por lo que usted va a prepararle el finiquito. ¿Qué debe tener en cuenta para no cometer errores al realizar los cálculos?
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LABORAL
A cuenta del convenio
Cuando un convenio tarda en aprobarse, o tardan en publicarse las tablas salariales, es habitual que las empresas paguen un complemento “a cuenta del convenio”. ¿Qué debe tener en cuenta cuando las tablas son aprobadas?
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