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Acosan a un trabajador de la ETT
Usted ha recurrido a una ETT para la puesta a disposición de trabajadores, y uno de ellos está siendo acosado por otros empleados de su plantilla. Sepa en qué tipo de responsabilidad puede incurrir...
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LABORAL
Estaba viendo el partido
Usted sorprendió a uno de sus empleados viendo un partido del mundial de fútbol durante la jornada laboral. ¿Es motivo suficientemente grave para despedirlo? ¿Puede sancionarlo? Vea cuál es la práctica más adecuada.
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LABORAL
Está afiliado a un sindicato
Su empresa quiere sancionar o despedir por motivos disciplinarios a un empleado que está afiliado a un sindicato. ¿Debe cumplir alguna formalidad específica en estos supuestos?
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Laboral
No vuelve (o vuelve tarde)
¿Cómo debe gestionar su empresa las ausencias injustificadas de los trabajadores que deciden de forma unilateral alargar sus vacaciones? ¿Los puede sancionar directamente?
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LABORAL
Disponga del protocolo de acoso
Las empresas de más de 100 trabajadores deben disponer de un plan de igualdad. Si su empresa es más pequeña, ¿sabe que debe contar con un protocolo de acoso?
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LABORAL
Esa tarea no me corresponde
Este año usted ha pensado reordenar las tareas de algunos de sus empleados, pero uno de ellos se niega alegando que las tareas encomendadas no son propias de su puesto de trabajo. ¿Cómo debe actuar en estas situaciones?
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LABORAL
Pacto de confidencialidad
Usted va a contratar a un empleado que tendrá acceso a información sensible de su negocio, por lo que le preocupa que en algún momento pueda revelarla. Pues bien, firme con él una cláusula de confidencialidad...
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LABORAL
No os paséis con el WhatsApp
Algunos de sus empleados abusan del WhatsApp en horas de trabajo, y usted quiere dejar de hacer “la vista gorda” con este tema...
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LABORAL
Apropiación indebida
En su empresa vienen detectando descuadres de caja, o aparecen altibajos en la facturación. Y usted cree que alguien está robando dinero... ¿Es un empleado? Vea cómo actuar para prevenir y resolver estos casos si se producen.
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