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relevanciaLABORAL
Vacaciones de Navidad y asignación de tareas
Sus trabajadores se encuentran de vacaciones y uno de sus clientes le encarga un pedido que debe realizar. ¿Puede obligarles a que vengan a trabajar? ¿Pueden ellos negarse a prestar servicios durante el período de descanso?
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LABORAL
Sospecha que ha robado
Usted sospecha que uno de sus empleados ha sustraído género de su empresa. ¿Puede abrirle la taquilla para corroborar sus sospechas? ¿Podrá registrar su mochila a la salida del trabajo? Y, finalmente, ¿podrá despedirlo?
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LABORAL
Revisión médica: ¿tiempo de trabajo?
A través de su servicio de prevención de riesgos, sus empleados pasan reconocimientos médicos periódicos. ¿Deben realizarse durante la jornada? ¿Computan como tiempo de trabajo?
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LABORAL
Está afiliado a un sindicato
Su empresa quiere sancionar o despedir por motivos disciplinarios a un empleado que está afiliado a un sindicato. ¿Debe cumplir alguna formalidad específica en estos supuestos?
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LABORAL
¿Y si no se reincorpora?
Muchas empresas que han tramitado un ERTE desafectan a trabajadores cuando su actividad se va recuperando. En estos casos, ¿qué sucede si un trabajador se niega a volver al trabajo hasta que finalice esta medida?
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LABORAL
Revisión médica
Uno de sus trabajadores quiere hacerse una revisión médica. ¿Está su empresa obligada a ofrecer dicho reconocimiento médico a su plantilla? Si algún empleado no quiere hacerse la revisión, ¿cómo debe actuar?
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LABORAL
Que tengan dos cuentas
El uso de Internet aumenta la productividad y eficacia de su empresa. Sin embargo, si sus empleados utilizan el ordenador para fines privados, la productividad disminuye. ¿Qué puede hacer al respecto?
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