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Jubilado y trabajando
Usted ha contratado en su empresa a una persona jubilada para que trabaje durante muy pocas horas a la semana. ¿Es compatible? ¿Puede acarrear algún tipo de responsabilidad?
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Vacaciones de Navidad y asignación de tareas
Sus trabajadores se encuentran de vacaciones y uno de sus clientes le encarga un pedido que debe realizar. ¿Puede obligarles a que vengan a trabajar? ¿Pueden ellos negarse a prestar servicios durante el período de descanso?
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Trabajó más de la cuenta
Usted ha establecido un sistema de bonus por ventas. Si los empleados trabajan más horas por voluntad propia para conseguir los objetivos, ¿deben cobrar también por horas extras?
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Has manipulado el registro
Desde hace unos meses es obligatorio registrar la jornada de toda la plantilla. Por eso, aumenta el riesgo de que algún trabajador manipule el registro para que conste que ha realizado su horario correctamente.
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Dudas con las vacaciones
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Sin reducción no hay cambio de horario
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¿Horas extras? No, complementarias
En su empresa ha subido la actividad, y usted ha pensado contratar a alguien a media jornada. Pero si después lo necesita más horas de las que creía... ¿tendrá que pagarle horas extras? ¿Y si no quiere hacerlas?
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