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relevanciaLABORAL
No se reincorpora tras la baja
Uno de sus trabajadores ha sido dado de alta médica tras una incapacidad temporal, pero no se reincorpora al puesto de trabajo. ¿Puede sancionarlo por ello con el despido? ¿Existe alguna excepción?
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LABORAL
Vacaciones de Navidad y asignación de tareas
Sus trabajadores se encuentran de vacaciones y uno de sus clientes le encarga un pedido que debe realizar. ¿Puede obligarles a que vengan a trabajar? ¿Pueden ellos negarse a prestar servicios durante el período de descanso?
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LABORAL
No se presenta al trabajo
Uno de sus empleados lleva varios días sin acudir a su puesto de trabajo. ¿Lo puede considerar una dimisión y, por tanto, un abandono del puesto de trabajo? ¿O bien debe realizar un despido disciplinario?
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LABORAL
¿Tiene derecho al permiso?
Al volver de sus vacaciones, uno de sus trabajadores le solicita disfrutar ahora de un permiso retribuido, ya que durante las vacaciones han hospitalizado a un familiar. ¿Está su empresa obligada a concedérselo?
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LABORAL
Hiciste jornada intensiva
En su empresa han hecho jornada intensiva en verano, y tras las vacaciones un empleado le comunica que dejará la compañía antes de final de año. ¿Sabe que puede descontarle el salario que habrá cobrado de más durante esos meses?
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LABORAL
¿Le puedo cambiar las vacaciones?
Su empresa suele cerrar tres semanas en agosto, pero este año va a tener que atender un pedido inesperado y necesita abrir esas semanas. ¿Puede modificar las vacaciones de algún empleado?
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LABORAL
¿Todavía te quedan vacaciones?
Próximamente sus empleados disfrutarán de las vacaciones de verano, aunque usted permite que se reserven unos días para Navidad o Semana Santa. ¿Lleva un correcto control de los días disfrutados y de los pendientes de disfrutar?
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LABORAL
Se va sin preaviso
Un empleado le ha comunicado verbalmente que a finales de esta semana dejará de trabajar en su empresa... ¿Qué derechos tiene usted en estos casos? ¿Puede descontar alguna cantidad al trabajador por no haberle preavisado?
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LABORAL - VACACIONES
¿Y si coinciden las vacaciones y la IT?
Su empresa cierra el mes de agosto, por lo que sus trabajadores hacen vacaciones en ese mes. La fecha se acerca, y usted quiere tener claro qué tiene que hacer si a un trabajador le coinciden las vacaciones con una baja.
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