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La Inspección está controlando la contratación temporal
La Inspección de Trabajo está realizando campañas de control del fraude en la contratación. Vea qué tipo de contratos pueden ser revisados y en qué importe puede ser sancionado.
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Disponga del protocolo de acoso
Las empresas de más de 100 trabajadores deben disponer de un plan de igualdad. Si su empresa es más pequeña, ¿sabe que debe contar con un protocolo de acoso?
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¿Puedo contratarlo por ETT?
Su empresa necesita contratar a un empleado y ha pensado en recurrir a los servicios de una empresa de trabajo temporal (ETT). Pues bien, sepa que sólo puede hacerlo en unos casos determinados...
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La caja no cuadra
En las pasadas Navidades la caja de uno de sus establecimientos ha descuadrado. No obstante, los dos empleados responsables de cuadrarla afirman que no tienen nada que ver. ¿Cómo debe gestionar estas situaciones?
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Viene de una ETT
Este verano ha contratado a un trabajador a través de una ETT, y como les ha gustado cómo trabaja han decidido incorporarlo en plantilla. ¿Qué contrato deben hacerle? ¿Qué sucede con la antigüedad?
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‘Mobbing’: ¿cómo actuar?
Si uno de sus empleados se queja de que sufre ‘mobbing’ por parte de un encargado o un compañero de trabajo, ¿cómo debe actuar usted? ¿Cuándo puede hablarse de “acoso moral” en la empresa?
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¿Me sale a cuenta la ETT?
Usted prevé un aumento puntual de trabajo durante el mes de enero, por lo que se está planteando la contratación de un trabajador temporal. ¿Sale a cuenta contratarlo a través de una ETT?
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Que no sea una cesión ilegal
Su empresa necesita reforzar el servicio de atención al cliente, por lo que ha pensado en recurrir a una ETT. Sin embargo, una empresa de servicios le ha ofrecido un trabajador a un precio más barato...
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LABORAL
¿Y si contrata a través de una ETT?
Su empresa necesita contratar a tres trabajadores para cubrir un pedido imprevisto. ¿Puede contratarlos a través de una ETT? ¿Qué costes tiene hacerlo de esta forma?
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