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relevanciaLaboral
No vuelve (o vuelve tarde)
¿Cómo debe gestionar su empresa las ausencias injustificadas de los trabajadores que deciden de forma unilateral alargar sus vacaciones? ¿Los puede sancionar directamente?
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LABORAL
Este año, jornada intensiva
En muchas empresas los empleados disfrutan de una jornada intensiva en verano. Si en su empresa deciden hacerlo, ¿cómo debe implantarla? Y si ya la tienen implantada, ¿puede suprimirla?
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LABORAL
Os necesitaré algún festivo
Durante las próximas navidades su empresa va a necesitar que un empleado trabaje algún festivo. ¿Puede obligarle? ¿Qué salario le deberá pagar?
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LABORAL
Dudas con las vacaciones
Próximamente sus trabajadores empezarán sus vacaciones, y es posible que le surjan algunas dudas. Vea las más frecuentes y cómo debe actuar.
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LABORAL
No pueden renunciar
Algunos empresarios ofrecen a sus empleados que renuncien a parte de sus vacaciones a cambio de una compensación económica. ¿Es correcta esta práctica?
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LABORAL
No vuelve por vacaciones
En su empresa ha habido un trabajador que no ha vuelto a su puesto de trabajo después de sus vacaciones. ¿Quiere decir que ha abandonado su puesto? Quizá le ha pasado algo, no se precipite y actúe bien...
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LABORAL - VACACIONES
¿Y si coinciden las vacaciones y la IT?
Su empresa cierra el mes de agosto, por lo que sus trabajadores hacen vacaciones en ese mes. La fecha se acerca, y usted quiere tener claro qué tiene que hacer si a un trabajador le coinciden las vacaciones con una baja.
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LABORAL
¿Con o sin bocadillo?
Sus empleados disfrutan de 20 minutos diarios de descanso. ¿Qué debe hacer si ahora le plantean que ese tiempo sirva para reducir su jornada? ¿Qué circunstancias adicionales debe recordar respecto a este derecho?
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