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relevanciaLABORAL
Se jubiló, pero quiere volver
Aunque usted extinguió la relación laboral con un empleado que se jubiló, ahora éste se arrepiente y le ha dicho que quiere renunciar a la pensión y volver a trabajar. Sin embargo, a usted no le interesa readmitirlo ni volverlo a contratar. Vea cómo actuar.
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LABORAL
No quiere concederle la jubilación parcial
Uno de sus empleados quiere jubilarse parcialmente (reducir su jornada y compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con una pensión de jubilación). Si a usted no le interesa, ¿puede negarse a ello?
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LABORAL
Si se retrasa en darles trabajo...
Usted tenía previsto abrir un nuevo centro de trabajo en una determinada fecha y ya comunicó el alta de los trabajadores para dicho momento. ¿Puede posponer el inicio del contrato si la apertura se retrasa?
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LABORAL
¿Puedo reducirle la jornada?
Su empresa ha perdido uno de los dos clientes que gestionaba uno de sus empleados. ¿Puede ofrecerle convertir su contrato de trabajo en uno a tiempo parcial?
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LABORAL
Registro de jornada
Recientemente se ha aprobado una nueva norma que obliga, a partir del 12 de mayo, a registrar la jornada de toda su plantilla, incluyendo los empleados contratados a jornada completa. Téngalo en cuenta...
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LABORAL
Controle las horas trabajadas
Su empresa debe llevar un registro mensual de las horas trabajadas por sus empleados, tanto si éstos están contratados a tiempo parcial como si lo están a tiempo completo. ¡Téngalo en cuenta!
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LABORAL
¿Horas extras? No, complementarias
En su empresa ha subido la actividad, y usted ha pensado contratar a alguien a media jornada. Pero si después lo necesita más horas de las que creía... ¿tendrá que pagarle horas extras? ¿Y si no quiere hacerlas?
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