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relevanciaIRPF
Te pago el seguro médico
Al negociar aumentos salariales o al ofrecer el paquete de retribución flexible, algunas empresas brindan a los trabajadores la posibilidad de contratar un seguro médico para ellos y su familia. Conozca las ventajas fiscales de este producto.
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IRPF
¿Me pagas este curso?
En septiembre y octubre se inician muchos cursos de formación, postgrados y másteres universitarios. Si alguno de sus empleados está interesado en iniciar uno de ellos, vea las ventajas fiscales de pagarle dicha formación.
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IRPF
Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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IRPF
Pago de gastos médicos de trabajadores
Además de las retribuciones en especie exentas que establece la ley (pago del seguro médico, gastos de transporte, cheques restaurante, etc.), hay otras retribuciones en especie menos conocidas que tampoco tributan por IRPF...
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IRPF
¿Cómo tributan las “stock options”?
Es muy probable que en alguna ocasión haya oído hablar de directivos o trabajadores de multinacionales que reciben “stock options” como incentivo. ¿En qué consiste este tipo de retribuciones? ¿Cómo tributan en el IRPF?
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iRPF
Evite el ingreso a cuenta
Si su empresa satisface retribuciones en especie a sus trabajadores, en muchos casos se verá obligada a satisfacer a Hacienda un ingreso a cuenta. No obstante, recuerde que tiene alternativas para evitar este mayor coste salarial.
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IRPF
¿Cheque guardería o deducción?
Si su empresa le paga la guardería de sus hijos menores de tres años, verifique si le interesa dicha retribución en especie tras el aumento de la deducción por maternidad por llevar los hijos a la guardería.
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IRPF
Cotizan pero no tributan
Usted ha leído en la prensa que han desaparecido algunos incentivos para las retribuciones en especie. Aun así, todavía puede ahorrar dinero con ellas...
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IRPF
Plan de retribución flexible
Una empresa de recursos humanos le ha propuesto implantar entre sus trabajadores un plan de retribución flexible, de forma que éstos puedan sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie con ventajas fiscales...
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