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Te pago el seguro médico
Al negociar aumentos salariales o al ofrecer el paquete de retribución flexible, algunas empresas brindan a los trabajadores la posibilidad de contratar un seguro médico para ellos y su familia. Conozca las ventajas fiscales de este producto.
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¿Me pagas este curso?
En septiembre y octubre se inician muchos cursos de formación, postgrados y másteres universitarios. Si alguno de sus empleados está interesado en iniciar uno de ellos, vea las ventajas fiscales de pagarle dicha formación.
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Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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¿Cheque guardería o deducción?
Si su empresa le paga la guardería de sus hijos menores de tres años, verifique si le interesa dicha retribución en especie tras el aumento de la deducción por maternidad por llevar los hijos a la guardería.
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Te pago la guardería de tus hijos
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio ambas partes saldrán ganando?
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Plan de retribución flexible
Una empresa de recursos humanos le ha propuesto implantar entre sus trabajadores un plan de retribución flexible, de forma que éstos puedan sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie con ventajas fiscales...
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IVA
Aprovecho y compro al 4%
La reducción en el IVA aplicable a las viviendas beneficia a los particulares. ¿Sabe que también favorece a muchos empresarios?
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¿Qué ventaja consigo yo?
En algunos artículos ya le hemos comentado las ventajas que supone para sus empleados obtener retribuciones en especie que no tributan en el IRPF. Pero, ¿qué ventajas obtiene usted, como empresario, al ofrecerlas?
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