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relevanciaIRPF
Te pago el seguro médico
Al negociar aumentos salariales o al ofrecer el paquete de retribución flexible, algunas empresas brindan a los trabajadores la posibilidad de contratar un seguro médico para ellos y su familia. Conozca las ventajas fiscales de este producto.
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IRPF
¿Me pagas este curso?
En septiembre y octubre se inician muchos cursos de formación, postgrados y másteres universitarios. Si alguno de sus empleados está interesado en iniciar uno de ellos, vea las ventajas fiscales de pagarle dicha formación.
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IRPF
Cheque restaurante: también en teletrabajo
Los cheques restaurante siguen siendo una buena alternativa para retribuir a los empleados, ya que éstos no deben tributar por ellos. ¡Y esta ventaja también se aplica a los trabajadores que hacen teletrabajo!
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IRPF
Más dietas y menos complementos
Si su empresa tiene empleados que se desplazan fuera del centro de trabajo y les satisface dietas por debajo del límite legal, plantéeles aumentar el importe de éstas y reducir la cuantía de algún complemento salarial voluntario.
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iRPF
Evite el ingreso a cuenta
Si su empresa satisface retribuciones en especie a sus trabajadores, en muchos casos se verá obligada a satisfacer a Hacienda un ingreso a cuenta. No obstante, recuerde que tiene alternativas para evitar este mayor coste salarial.
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IRPF
Te pago la guardería de tus hijos
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio ambas partes saldrán ganando?
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IRPF
Las dietas y los gastos siguen sin cotizar
Su empresa quiere pagar la comida y algunos gastos de transporte a varios de sus trabajadores. ¿Es cierto que esos conceptos cotizan a la Seguridad Social? ¿Esas cuantías están sujetas a retención por IRPF?
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IRPF
Cotizan pero no tributan
Usted ha leído en la prensa que han desaparecido algunos incentivos para las retribuciones en especie. Aun así, todavía puede ahorrar dinero con ellas...
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IRPF
Plan de retribución flexible
Una empresa de recursos humanos le ha propuesto implantar entre sus trabajadores un plan de retribución flexible, de forma que éstos puedan sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie con ventajas fiscales...
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