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Te pago el seguro médico
Al negociar aumentos salariales o al ofrecer el paquete de retribución flexible, algunas empresas brindan a los trabajadores la posibilidad de contratar un seguro médico para ellos y su familia. Conozca las ventajas fiscales de este producto.
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Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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¡Cheques restaurante de 11 euros!
A partir de 2018, la cuantía de los cheques restaurante por la que los trabajadores no deben tributar en el IRPF ha aumentado hasta los 11 euros...
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El coste de la cesta
En las próximas Navidades su empresa va a entregar una cesta a sus empleados. Tenga en cuenta algunas consideraciones fiscales que pueden ayudarle a reducir su coste total.
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Compre vehículos eficientes
¿Sabe que la retribución en especie imputable a los empleados que utilizan un coche de empresa para fines particulares se modifica en 2015?
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Cotizan pero no tributan
Usted ha leído en la prensa que han desaparecido algunos incentivos para las retribuciones en especie. Aun así, todavía puede ahorrar dinero con ellas...
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Plan de retribución flexible
Una empresa de recursos humanos le ha propuesto implantar entre sus trabajadores un plan de retribución flexible, de forma que éstos puedan sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie con ventajas fiscales...
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Descuentos a trabajadores
Si su empresa vende productos a sus trabajadores a precios rebajados, procure que dichos descuentos no superen ciertos límites...
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¿Qué ventaja consigo yo?
En algunos artículos ya le hemos comentado las ventajas que supone para sus empleados obtener retribuciones en especie que no tributan en el IRPF. Pero, ¿qué ventajas obtiene usted, como empresario, al ofrecerlas?
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