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Te pago el seguro médico
Al negociar aumentos salariales o al ofrecer el paquete de retribución flexible, algunas empresas brindan a los trabajadores la posibilidad de contratar un seguro médico para ellos y su familia. Conozca las ventajas fiscales de este producto.
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Retribuya con vehículos energéticamente eficientes
Si va a ceder un vehículo a algún trabajador para su uso particular, plantéese que dicho vehículo sea energéticamente eficiente. Así, para un mismo precio, los costes en IRPF y el ingreso a cuenta pueden ser más bajos...
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¿Me pagas este curso?
En septiembre y octubre se inician muchos cursos de formación, postgrados y másteres universitarios. Si alguno de sus empleados está interesado en iniciar uno de ellos, vea las ventajas fiscales de pagarle dicha formación.
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Ventajas de un plan de retribución flexible
Implantar un plan de retribución flexible en su empresa puede ser muy beneficioso. Sus trabajadores podrán sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie y obtener importantes ahorros en su IRPF.
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Evite el ingreso a cuenta
Si su empresa satisface retribuciones en especie a sus trabajadores, en muchos casos se verá obligada a satisfacer a Hacienda un ingreso a cuenta. No obstante, recuerde que tiene alternativas para evitar este mayor coste salarial.
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Plan de retribución flexible
Una empresa de recursos humanos le ha propuesto implantar entre sus trabajadores un plan de retribución flexible, de forma que éstos puedan sustituir parte de sus retribuciones dinerarias por otras en especie con ventajas fiscales...
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Descuentos a trabajadores
Si su empresa vende productos a sus trabajadores a precios rebajados, procure que dichos descuentos no superen ciertos límites...
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