Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 10 artículo(s)
relevanciaPODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR
Se llevaba productos
¿Pueden sus trabajadores llevarse de su empresa productos que iban a tirarse a la basura o que no iban a utilizarse más? ¿Y material de la empresa? ¿Puede prohibirles que actúen de esa manera?
Más...
Poder disciplinario
Faltas de puntualidad y sanción
Uno de sus empleados llega siempre tarde a trabajar. Si nunca lo ha sancionado, ¿podrá hacerlo ahora? ¿Y si recupera esos minutos por la tarde?
Más...
Poder disciplinario
Insultos en la fiesta de Navidad
Su empresa celebrará próximamente una cena de Navidad. Si uno de sus empleados “se pasa de la raya”, ¿podrá sancionarlo por ello?
Más...
Poder disciplinario
Quiero imponer una sanción
Uno de sus empleados le ha faltado al respeto, por lo que usted quiere sancionarlo. ¿Sabe qué gestiones debe realizar?
Más...
PODER DISCIPLINARIO
Requisitos del código de conducta
Su empresa quiere elaborar un código de conducta que regule el comportamiento de su plantilla. ¿Podrá añadir incumplimientos que no constan en su convenio? ¿Qué requisitos debe cumplir para que el documento sea válido?
Más...
PODER DISCIPLINARIO
Te sanciono por reincidente
Uno de sus empleados se conecta a Internet en horario laboral. Si no es la primera vez que lo hace y usted le quiere sancionar, ¿cómo debe actuar? ¿Qué ocurre si no le sancionó la primera vez que lo pilló?
Más...
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Faltas de puntualidad
El primer día que su empleado llegó tarde al trabajo usted aceptó sus excusas, pensando que actuaba de buena fe. Pero ahora las faltas se repiten, por lo que usted quiere adoptar medidas disciplinarias. ¿Cómo debe actuar?
Más...
