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relevanciaMODIFICACIÓN DE CONDICIONES
Debe negociar
Este nuevo año quiere cambiar los horarios, pero el comité de empresa no acepta. ¿Es válido firmar acuerdos individuales con cada uno de los empleados?
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JORNADA DE TRABAJO
Reducción definitiva
Si tiene algún contrato a tiempo parcial y necesita reducir la jornada todavía más con carácter definitivo, podrá tramitar dicha medida de forma unilateral.
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Condiciones de trabajo
Quiero reorganizar la red comercial
Hasta ahora, sus comerciales han trabajado libremente por todo el territorio. Si su empresa ha crecido y quiere reorganizar su red comercial, ¿puede limitar por territorios la actividad de cada comercial? ¿Supone ello una modificación sustancial?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Sin representantes ni comisión negociadora
Usted quiere negociar una reducción de salarios con sus trabajadores, pero resulta que en su empresa nunca ha habido delegados de personal. ¿Cómo debe actuar en estos casos?
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MODIFICACIóN DE CONDICIONES
No te doy los 20 días
Su empresa necesita cambiar el horario de todos los trabajadores. Sin embargo, ya hay uno de ellos que no está de acuerdo con la medida y que quiere irse de la empresa cobrando la indemnización de 20 días por año…
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CONDICIONES DE TRABAJO
Siguen estando a jornada completa
Usted pretende reducir la jornada de dos de sus empleados, y quiere que esta medida sea definitiva. Por ello, la tramitación de un ERE temporal no le va a servir en este caso… ¿Qué alternativas tiene?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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