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SALARIOS Y REMUNERACIONES

Subida del salario mínimo

Se ha anunciado una nueva subida del salario mínimo interprofesional. ¿Qué pasa si las tablas de su convenio quedan por debajo? Más...

Salarios y remuneraciones

Embargo y anticipo

Salarios y remuneraciones

Necesitaré bajar los salarios

Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores? Más...

Salarios y remuneraciones

Calcule los atrasos, y los embargos

La norma que establece el SMI para 2020 se ha publicado en febrero, pero con efectos desde enero. Por tanto, si en enero pagó alguna nómina según el SMI de 2019, deberá pagar atrasos. Además, la subida del SMI afecta a los embargos... Más...

Salarios y remuneraciones

¿Cómo queda la nómina de atrasos?

Se acaba de publicar el nuevo convenio aplicable en su empresa y éste prevé una subida salarial con efectos desde enero de 2017. Vea cómo calcular la nómina de marzo actualizada a dicho salario, así como los atrasos devengados. Más...

SALARIOS

Salarios “congelados”

Salarios y remuneraciones

¿Cómo afecta la subida del SMI?

El SMI se ha incrementado un 8% en 2017. Sin embargo, usted ha leído que a algunas empresas no les afecta dicha subida. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Qué es lo que debe conocer? Más...

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Esta doble escala sí que es válida

Usted está negociando un convenio de empresa con sus representantes de los trabajadores. ¿Sería válido establecer unos salarios inferiores para aquellos empleados que contrate tras la entrada en vigor del convenio? Más...

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Las comisiones absorben la subida

Sus trabajadores cobran el salario que prevé el convenio más unas comisiones en función de las ventas realizadas. Si las nuevas tablas salariales prevén un incremento, ¿podrá compensar la subida con dichas comisiones? Más...

REMUNERACIÓN

Sueldo estático

Usted tiene que recortar costes como sea y está claro que dicha reducción deberá incluir el montante destinado a los gastos de personal. ¿Cómo debe actuar para optimizar al máximo su decisión? Más...
Última actualización: 17.05.2024

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