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relevanciaContratos de trabajo
Contrato para sustituir la lactancia
Su empresa ha firmado un contrato de interinidad para sustituir a una empleada que está de baja por maternidad. Si ésta va a disfrutar de sus vacaciones y del permiso de lactancia de forma acumulada, ¿podrá mantener al interino?
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Maternidad
Si no vuelves no hay lactancia
Tras volver de la baja por maternidad, una de sus empleadas quiere acumular la lactancia, disfrutar de las vacaciones y pedir una excedencia. ¿Tiene derecho a todo ello? ¿Qué límites le interesa conocer?
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DESPIDO
¿El despido del padre es nulo?
Uno de sus empleados será padre próximamente. El problema es que es un trabajador al que usted quería despedir en las próximas semanas...
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Reducción de jornada: implicaciones
Una de sus empleadas trabaja a razón del 50%, ya que está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. Pues bien, vea algunas implicaciones que a usted, como empresario, le interesa conocer.
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MATERNIDAD
¿Debo cotizar si no está trabajando?
Una de sus empleadas disfruta de una excedencia por cuidado de hijos. Dado que ahora va a volver a ser madre, le ha dicho que va a cobrar la baja maternal y que usted deberá darla de alta y cotizar por ella durante la maternidad...
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
¿Compactamos la lactancia?
Una empleada que está de baja por maternidad quiere acumular el permiso de lactancia y disfrutar de las vacaciones devengadas. Además, también ha solicitado la excedencia por guarda legal…
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MATERNIDAD
¿Qué incluye la lactancia?
Un empleado de su empresa le ha solicitado el permiso por lactancia. ¿Qué obligaciones tiene su empresa en estos casos? ¿Puede disfrutar también el padre de este permiso?
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JORNADA LABORAL
Todas al mismo tiempo
Usted conoce su obligación de acceder a la reducción de jornada que puede solicitarle un empleado en un momento dado. ¿Pero qué ocurre cuando dos personas se la piden al mismo tiempo?
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