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EXCEDENCIAS
Opciones ante la solicitud de reincorporación
La excedencia voluntaria de uno de sus trabajadores finaliza y le ha solicitado su reincorporación. Sin embargo, usted no tiene un puesto de trabajo vacante para ofrecerle. Sepa cómo debe actuar.
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EXCEDENCIA
Quiere volver antes de la excedencia
Uno de sus trabajadores se encuentra en situación de excedencia y, aunque no ha agotado la duración máxima que solicitó, le ha dicho que quiere reincorporarse ya a su puesto. ¿Tiene derecho a ello?
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Derechos y deberes de los trabajadores
Es temporal y me pide una excedencia
Uno de sus empleados presta servicios mediante un contrato de trabajo temporal, y le ha solicitado una excedencia voluntaria. ¿Tiene usted obligación legal de concedérsela? En caso afirmativo, ¿por cuánto tiempo?
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EXCEDENCIA
No quiero que vuelva el excedente
La excedencia voluntaria de uno de sus trabajadores está a punto de vencer. Si usted no quiere reincorporar a ese trabajador, ¿qué alternativas tiene? ¿Qué deberá contestar al afectado cuando solicite su reingreso?
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EXCEDENCIA
Tras las elecciones vuelven los excedentes
Uno de sus trabajadores está disfrutando de una excedencia forzosa por ejercer un cargo político. Si le pide el reingreso tras las próximas elecciones, ¿qué debe saber? En caso de despido, ¿cómo se calcula la indemnización?
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EXCEDENCIA
Quiere volver y a mí no me interesa
Uno de sus trabajadores ha agotado la excedencia voluntaria que estaba disfrutando y ha solicitado el reingreso. Si a usted no le interesa incorporarlo, ¿cómo debe actuar? ¿Está obligado a ofrecerle una vacante?
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EXCEDENCIA
No genera desempleo
Un empleado de su empresa estuvo dos años disfrutando de una excedencia voluntaria. Tras reincorporarse a la empresa y trabajar durante un año, usted lo va a despedir. ¿Qué ocurrirá con su prestación por desempleo?
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DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Quiere volver en el peor momento
Un trabajador en situación de excedencia voluntaria le ha comunicado por escrito su voluntad de reincorporarse al trabajo. Sin embargo, ha decidido hacerlo en el peor momento para la empresa...
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