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relevanciaRETRIBUCIONES EN ESPECIE
Ventajas de los seguros de salud
Si ofrece un seguro médico a sus trabajadores, tanto usted como ellos podrán beneficiarse de ventajas fiscales. Además, podrá utilizarlo como herramienta de mejora del ambiente laboral y de prevención de riesgos.
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IMPUESTOS
La empresa pagará el máster
Uno de sus trabajadores quiere estudiar un máster. Si usted estaba negociando con él un aumento de su salario, ofrézcale que sea la empresa la que satisfaga el importe del máster; ambos saldrán ganando.
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iMPUESTOS
Te pago la guardería, y ahorras IRPF
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio de guardería, ambas partes saldrán ganando?
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Retribuciones en especie
Os aumento el sueldo sin coste para mí
Su jefe de personal le ha comentado la conveniencia de hacer un pequeño aumento de sueldo para el año próximo. ¿Sabe que las retribuciones en especie pueden ser una solución si no tiene presupuesto para ello?
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IMPUESTOS
¿La formación es salario en especie?
Su empresa va a pagar un curso de inglés a todos sus trabajadores. ¿Esa formación tiene la consideración de retribución en especie? ¿Qué ocurre si les paga el desplazamiento hasta el centro formativo?
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RETRIBUCIONES EN ESPECIE
Te pago el curso
Una buena forma de retribuir a los trabajadores es con cursos de formación. Su empresa podrá deducirse el gasto y, además, si el curso está relacionado con su actividad, los trabajadores no tendrán que tributar en su IRPF…
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RETRIBUCIONES Y SALARIOS
Se mantiene en el 2011
La entrega de ordenadores a favor de los empleados gozaba de algunos incentivos fiscales hasta el 2010. Sepa que éstos se han prorrogado para el año 2011...
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RETRIBUCIONES
En especie es mejor
Ahora que debe abordar la revisión salarial de sus empleados, volvemos a recordarle las ventajas de las retribuciones en especie, con las que salen ganando tanto usted como sus empleados...
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SALARIOS Y RETRIBUCIONES
Te voy a pagar el máster
Usted quiere que sus mejores empleados se mantengan en la empresa, pero la situación de crisis no le permite afrontar incrementos salariales importantes. ¡Recuerde que las retribuciones en especie le ayudan en estos casos!
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REMUNERACIÓN
Te voy a pagar un plan de pensiones
Cada año, su empresa da un incentivo a sus trabajadores. No obstante, debido a las cotizaciones a la Seguridad Social y al IRPF, el importe neto que recibe el trabajador es mucho menor al coste que supone para su empresa. ¿Hay alternativas?
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