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relevanciaDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Reducción de jornada: implicaciones
Una de sus empleadas trabaja a razón del 50%, ya que está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. Pues bien, vea algunas implicaciones que a usted, como empresario, le interesa conocer.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Control de la reducción de jornada
Uno de sus empleados está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. ¿Cómo debe actuar si se entera de que las causas que dieron lugar a dicha reducción ya no existen?
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MATERNIDAD
Disfrute de la lactancia a tiempo parcial
Una de sus empleadas se va a reincorporar tras la maternidad. Si le ha pedido disfrutar del permiso de lactancia, ¿qué debe conocer? Si trabaja a tiempo parcial, ¿tendrá los mismos derechos que si trabajara a jornada completa?
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MATERNIDAD
La reducción sigue siendo diaria
Usted ha leído en la prensa que los empleados que pidan reducción de jornada por guarda legal podrán repartirla como ellos decidan. ¿Es eso cierto?
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MATERNIDAD
¿Qué incluye la lactancia?
Un empleado de su empresa le ha solicitado el permiso por lactancia. ¿Qué obligaciones tiene su empresa en estos casos? ¿Puede disfrutar también el padre de este permiso?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
La reducción ha de ser diaria
Su trabajadora le solicita una reducción de jornada para cuidar a su hijo menor de ocho años, pero quiere acumular dicha reducción cogiendo un día de fiesta cada semana. ¿Puede hacerlo?
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LICENCIAS Y PERMISOS
¿Qué derechos tiene?
Una de sus empleadas está de baja por maternidad y se va a reincorporar a la empresa dentro de dos semanas. Usted sabe que le va a pedir algún permiso derivado de esta situación. ¿Qué debe tener en cuenta?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
Sigues viajando
Su empleada –jefe de producto– acaba de solicitarle una reducción de jornada para cuidar a su hijo de tres años. ¿Podrá usted obligarla a seguir viajando?
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