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CONTRATOS DE TRABAJO

Interinidad sin indemnización: lo dice el Supremo

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que los trabajadores con contrato de interinidad no tienen derecho a ninguna indemnización al término de su contrato. Más...

Contratos de trabajo

Interinidad y sustitución indirecta

Uno de sus empleados ha cogido la baja. Si le interesa cubrir dicha IT con un empleado de su plantilla, ¿puede contratar a un nuevo trabajador con contrato de interinidad para cubrir el puesto de este último empleado? Más...

CONTRATOS DE TRABAJO

¿En qué condiciones debe contratar al sustituto?

Uno de sus empleados que trabaja a jornada completa ha cogido la baja. Si quiere firmar un contrato de interinidad para sustituirlo, ¿podrá contratar al sustituto a tiempo parcial? ¿Podrá éste realizar funciones diferentes? Más...

CONTRATOS DE TRABAJO

Sustituyo al sustituto

Uno de sus empleados está de excedencia por cuidado de hijos, por lo que usted contrató a un sustituto. Si dicho sustituto coge la baja, ¿podrá firmar un nuevo contrato de interinidad para sustituirlo? Más...

CONTRATOS DE TRABAJO

La interinidad no había terminado

Su empresa firmó un contrato de interinidad para sustituir a un empleado que estaba de IT. Ahora, tras cumplirse 18 meses de la baja, quiere rescindir el contrato del sustituto. ¿Cuándo debería terminar el contrato de interinidad? Más...

CONTRATO DE INTERINIDAD

Pasado un año, despido al sustituto

Su empleada solicitó una excedencia para cuidar a su hijo, situación que mantendrá hasta que el crío cumpla los tres años. ¿Debe reservarle el puesto durante todo ese tiempo? ¿Qué pasa con el trabajador que la sustituyó? Más...

CONTRATACIÓN TEMPORAL

¡Pero si era una sustitución!

Tras finalizar un contrato temporal por sustitución de una empleada embarazada, el nuevo trabajador demandó a la empresa por despido improcedente, y los tribunales acabaron dándole la razón. ¿Qué es lo que se hizo mal? Más...

CONTRATOS TEMPORALES

Cada período con su contrato

Su empleada va a disfrutar de sus vacaciones e inmediatamente después, sin reincorporarse a la empresa, iniciará una excedencia para cuidar a su hijo. ¿Es posible sustituirla con un contrato de interinidad? Más...

TIPOS DE CONTRATO

No se reincorpora

Jaime se encuentra en situación de IT. Debido a que la baja se va a alargar más de lo previsto, usted va a contratar a un nuevo empleado para sustituirle. ¿Qué pasa si después Jaime no se reincorpora a la empresa? Más...

CONTRATOS LABORALES

Baja por maternidad

Una de sus empleadas está de baja por maternidad, y usted necesita cubrir el puesto de forma inmediata. ¿Qué tipo de contrato debe formalizar al sustituto o sustituta? ¿Tendrá alguna bonificación en las cotizaciones sociales? Más...
Última actualización: 18.09.2019

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