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relevanciaPODER DISCIPLINARIO
Coge dinero sin permiso
Usted tiene un comercio y ha detectado que un trabajador coge dinero de la caja para fines personales y al cabo de unos días lo devuelve. Si actúa así a escondidas, ¿podrá despedirlo por ello?
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Protección de datos
¡Esos datos están protegidos!
La ley obliga a su empresa a guardar secreto y a evitar el trato no autorizado de los datos de carácter personal. Por tanto, elabore una normativa interna para que sus empleados cumplan con dichas obligaciones.
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DESPIDO
Mal uso del crédito horario
Usted sospecha que el delegado de personal de su empresa utiliza el crédito horario para fines particulares. ¿Cómo debe actuar?
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DESPIDO
Me robó 20 euros
Usted ha pillado a uno de sus empleados cogiendo dinero de la caja. Si la cuantía que ha robado es de escasa entidad, ¿puede igualmente despedirlo? ¿Cómo se debe actuar en estas situaciones?
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DESPIDO
La grabación no es válida
Su empresa instaló una cámara de videovigilancia que graba en todo momento la actividad de sus trabajadores. Si en una grabación usted ha visto a un trabajador robando dinero de la empresa, ¿podrá despedirlo sin más?
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DESPIDO
La cámara te ha pillado
Usted lleva varios días sin cuadrar la caja de su establecimiento, y sospecha que su empleado puede estar sustrayendo dinero. ¿Puede instalar una cámara de videovigilancia sin que él lo sepa?
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