Artículos relacionados
Resultados de la búsqueda: 8 artículo(s)
relevanciaRECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN DE PERSONAL
Criba de currículums
Su empresa está recibiendo un elevado número de currículums. Si desea cubrir un puesto de trabajo, vea algunas pautas para elegir los currículums que más se ajusten a sus necesidades.
Más...
RECURSOS HUMANOS
Guion de la entrevista
Antes de realizar una entrevista de selección, es recomendable prepararse un guion y recoger cómo quiere que transcurra ésta. En caso contrario, es posible que durante la entrevista olvide algunas preguntas a efectuar...
Más...
RECURSOS HUMANOS
Dinámica de grupo
Si necesita cubrir determinados perfiles, plantéese efectuar una dinámica de grupo con los candidatos, sin perjuicio de que también los entreviste. Vea en qué consiste esta técnica de selección y sepa cómo implantarla.
Más...
Recursos Humanos
Entrevista de selección por competencias
Cuando entrevista a candidatos, muchos responden de la misma forma o parecen decirle lo que creen que usted quiere oír. Pues bien, efectúe una entrevista por competencias y pregunte por casos concretos y reales de su pasado.
Más...
RECURSOS HUMANOS
¿Qué puedo preguntar en la entrevista?
Su empresa va a abrir un proceso de selección, y pretende que los candidatos rellenen un cuestionario con datos personales (si fuman, si tienen hijos...). ¿Es lícita dicha actuación?
Más...
SELECCIÓN DE PERSONAL
Una buena entrevista al candidato
Usted busca a un nuevo empleado para su empresa y va a entrevistar a varios candidatos. Vea qué aspectos debe considerar en la entrevista de trabajo para evitar errores o pequeños engaños.
Más...
