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relevanciaDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Control de la reducción de jornada
Uno de sus empleados está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. ¿Cómo debe actuar si se entera de que las causas que dieron lugar a dicha reducción ya no existen?
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MATERNIDAD
Cambio de funciones tras la maternidad
Tras volver de la baja por maternidad, una de sus empleadas ha solicitado una reducción de jornada. Sin embargo, usted necesita que ese puesto de trabajo esté ocupado por una empleada a tiempo completo...
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MATERNIDAD
Disfrute de la lactancia a tiempo parcial
Una de sus empleadas se va a reincorporar tras la maternidad. Si le ha pedido disfrutar del permiso de lactancia, ¿qué debe conocer? Si trabaja a tiempo parcial, ¿tendrá los mismos derechos que si trabajara a jornada completa?
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MATERNIDAD
La reducción sigue siendo diaria
Usted ha leído en la prensa que los empleados que pidan reducción de jornada por guarda legal podrán repartirla como ellos decidan. ¿Es eso cierto?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Guarda legal: revise los contratos
Uno de sus trabajadores solicitó una reducción de jornada para cuidar a su hijo menor de ocho años. Si ahora la ley otorga este derecho hasta que el menor tenga doce años, ¿en qué situación queda su empleado?
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MATERNIDAD
¿No está a tiempo parcial?
Una de sus empleadas disfruta de una reducción de jornada por guarda legal de su hijo menor de ocho años. Y ahora acaba de coger la baja. ¿Cómo se debe calcular la prestación? ¿En qué otras situaciones puede encontrarse?
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MATERNIDAD
¿Qué incluye la lactancia?
Un empleado de su empresa le ha solicitado el permiso por lactancia. ¿Qué obligaciones tiene su empresa en estos casos? ¿Puede disfrutar también el padre de este permiso?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
La reducción ha de ser diaria
Su trabajadora le solicita una reducción de jornada para cuidar a su hijo menor de ocho años, pero quiere acumular dicha reducción cogiendo un día de fiesta cada semana. ¿Puede hacerlo?
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LICENCIAS Y PERMISOS
¿Qué derechos tiene?
Una de sus empleadas está de baja por maternidad y se va a reincorporar a la empresa dentro de dos semanas. Usted sabe que le va a pedir algún permiso derivado de esta situación. ¿Qué debe tener en cuenta?
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