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Resultados de la búsqueda: 9 artículo(s)
relevanciaINCAPACIDAD TEMPORAL
¿IT o riesgo durante el embarazo?
Una de sus trabajadoras está embarazada y le ha dicho que quiere coger la baja porque no se encuentra bien. En ese caso, ¿a qué tipo de prestación podrá acceder? ¿Se trata de una baja normal o de una baja por riesgo durante el embarazo?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Incentivos en la guarda legal
Para conciliar mejor su vida laboral y familiar mientras dura el estado de alarma, varios de sus trabajadores han reducido su jornada por guarda legal. Pues bien, dígales que dicha reducción no perjudica a sus futuras prestaciones.
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Derechos de los trabajadores
Acumulación de la guarda legal
Un empleado quiere reducir su jornada para cuidar a su hijo y le ha propuesto acumular la reducción en jornadas completas. Pretende no trabajar medio año, trabajar al 100% el resto del año, y cobrar el 50% durante todo el período...
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MATERNIDAD
No tiene derecho a la prestación
Hace unas semanas, su empresa contrató a una trabajadora embarazada. Si ya ha sido madre, ¿qué requisitos se le exigen para acceder a la prestación? Si no tiene derecho a ésta, ¿el contrato se suspenderá igualmente?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Reducción de jornada: implicaciones
Una de sus empleadas trabaja a razón del 50%, ya que está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. Pues bien, vea algunas implicaciones que a usted, como empresario, le interesa conocer.
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MATERNIDAD
¿Debo cotizar si no está trabajando?
Una de sus empleadas disfruta de una excedencia por cuidado de hijos. Dado que ahora va a volver a ser madre, le ha dicho que va a cobrar la baja maternal y que usted deberá darla de alta y cotizar por ella durante la maternidad...
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
¿Qué derechos tiene?
Su empleada ha tenido un niño y quiere disfrutar de su nueva situación como madre. ¿Qué derechos le otorga la normativa laboral?
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